总述：申请人R于 2019年申请PR-Skilled Worker类别被拒。拒签理由：R不满足Federal Skilled Worker 对工作经验的最低要求，即没有至少一年连续的，在主要职位（Principal Occupation）的，全职或等同于全职的经验。
   
R收到拒签后向联邦法院提起上诉。法官驳回上诉请求。
时间线
💫2018 年 10 月 16日，申请人R注册EE profile, 宣称其主要职业是NOC 1112- Financial and investment analysts
💫2018 年11 月6 日， 申请人更改了自己EE profile主要职位，从NOC 1112 改成了 NOC 2133- Electrical Engineer, 并且所有的工作经验也改成NOC 2133相关。
💫2019年2月3日，Nova Scotia发给申请人的省提名上所列申请人的职位却是 NOC 1114- Other financial officers.
💫2019年2月20日，移民局向申请人发出了PR申请的邀请函，邀请函是基于申请人EE上填的主要职位还是NOC 2133- Electrical Engineer。
💫2019年3月24日，申请人R递交了PR申请，并且把主要职位从NOC 2133 电器工程师改为了NOC 1114财务办公人员。尽管雇主推荐信上写了申请人NOC1114的工作经验，但是申请人没有在EE profile里进行更新。
那么签证官直接拒签是否违反了procedural fairness 程序正义呢？法官给出的答案是没有。根据案例法，如果申请人因为没有满足移民法要求而导致申请失败，签证或移民官没有责任给申请人机会解释签证官的疑虑，可以直接拒签。
从上述案例我们可以发现，移民申请人在申请中展示自己满足最低限额的申请条件的重要性，并且申请有任何变化，一定要及时更新自己的profile。
相关法条：Subsection 75(2) of the Immigration and Refugee Protection Regulations
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